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34歲機長辭職被索賠1066萬,法院判了!

驚呆了!員工辭職居然還要向公司支付違約金!一位工作了12年的機長,提出辭職后被公司告上了法庭,公司要求他賠償高額違約金和培訓費,這是怎么回事呢?據介紹,2006年,林先生由國航出資予以培訓,進入飛行學院學習,畢業后,林先生至國航處從事飛行員工作。2008年9月25日,雙方簽訂了無固定期限勞動合同。林先生在國航經歷了初始培訓、各種機型的改裝培訓和后續培養、復訓等過程成為機長。2020年10月29日,34歲的林先生以個人原因...

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2022-07-29 14:33 9

靖江助企紓困注入“強心針”,31家企業緩繳社保334.83萬元

緩繳社會保險費政策是助企紓困的重要舉措,今年,我市人社部門積極落實部、省擴大階段性緩繳社會保險費政策實施范圍的要求,著力保市場主體、保就業保民生,截至6月30日,已有31家企業申請社保緩繳,緩交總金額達334.83萬元,為企業發展注入一劑“強心針”。根據《省人力資源社會保障廳、省發展和改革委員會、省財政廳、省稅務局關于擴大階段性緩繳社會保險費政策實施范圍等問題的通知》安排,我市階段性緩繳社會保險費政策實施范圍...

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2022-07-14 09:17 7

江蘇四部門聯合下發通知!緩繳三項費用,涉及22個行業

擴大緩繳政策實施范圍在對餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸等5個特困行業實施階段性緩繳企業職工基本養老、失業、工傷保險費政策的基礎上,以產業鏈供應鏈受疫情影響較大、生產經營困難的制造業企業為重點,進一步擴大實施范圍,新增了17個困難行業。新增的17個困難行業農副食品加工業紡織業紡織服裝、服飾業造紙和紙制品業印刷和記錄媒介復制業醫藥制造業化學纖維制造業橡膠和塑料制品業通用設備制造業汽車制造業鐵路、船...

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2022-06-16 14:46 10

HR為什么一定要懂勞動法

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2021-10-14 13:13 47

為什么一定要著重提高面試邀約率呢?

為什么一定要著重提高面試邀約率呢? 因為邀約不到人踩了多少坑? 大家都在說一定要提高面試邀約率,為什么一定要提高面試赴約率呢? 除去KPI的因素 ,心理學中有一種原理: 人們通常厭惡自己為之付出了努力卻得不到的東西,也就是說,當人們為了某件事情付出了努力,就希望這件事情達到自己的預期的結果,付出的努力越多,這種期望就越強烈。候選人只要參加了某企業的面試,那么他對這家公司付出的越多,入職的概率也會更...

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2020-09-28 10:52 24

如何成為令人尊敬的HR?

專業HR發展必須“一專多能”? 在21世紀,人才很重要,決定了企業的發展,為企業選拔合適的人才,HR擔此重任,壓力不小,如何做好此工作,獲得老板的肯定,為公司找到合適的人才,是要好好思考的事情,今天來簡單談一談HR的發展階段,HR做到什么程度才叫專業? 進階一: HR要學會“?!?nbsp; 初入職場,很多HR是從人力資源助理、人事助理、行政人事助理、行政助理乃至商務助理、財務助理起步。在這個階段, 主...

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2020-08-07 13:59 44

職場不會Say no,怎么破

在工作中,如果你不懂的很好的拒絕別人,你就會成為職場便利貼,因為不會拒絕,所以只能做個老好人,結果每個人都把你當做使喚的對象;也因為不懂得職場處事原則,不會開口“拒絕”,常常把自己搞的身心疲憊!為了讓自己專注于手頭重要的工作,你該如何向為難的要求說不? 1. 不要立刻作出回復。   當有人請求你去做一件非優先事項時,告訴對方等會再說。稍微花一點時間考慮一下接受請求的利與弊?;仡櫮愕哪繕?..

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2020-05-08 17:00 63

讓你身邊的同事不得不喜歡你的小妙招

1.永遠記?。洪L相不會令人討厭,只有愚蠢、虛偽、不禮貌、自以為是、狂妄自大、說大話、不辦實事的人才是最令人厭惡的。 2.氣質是關鍵。如果時尚學不好,寧愿純樸。 3.與別人交談時,笑容是殺傷力最強的一種秘密武器。你的微笑會讓對方放松戒備,很快與你成為無話不談的好朋友。 4.與人握手時,可多握一會兒,他會體會到你的真誠。 5.不要沒事發脾氣,生活不是電視劇。 6.少在別人面前抱怨“好無聊啊”,你越說無聊...

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2020-04-26 16:00 215

2020不一樣的畢業季,應屆生找工作該何去何從?你怎么看?

受到疫情影響,就業問題成為橫在全國青年學子面前的一道坎。求職者該怎么做? 一是要消除心理恐慌,保持積極樂觀的心態 冷靜梳理自己的求職方向、求職進展,每天給自己一定量的工作,安心做事,保持樂觀情緒。對于可能拉長的求職過程早做心理建設,努力提升技能。 二是早做求職準備 老話說機會總是留給有準備的人,除了準備好,機會更是會留給那些主動爭取,想辦法去爭取的人。...

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2020-03-18 00:00 156

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